Месяц: Март 2026

31 березня 2026 року аспіранти освітніх програм «Підприємництво та торгівля» та «Туризм» взяли участь в конференції «Інклюзивний бізнес: голос змін 2026», організованій 4Service Group, міжнародною дослідницькою компанією, що спеціалізується на управлінні клієнтським досвідом.

Тематика заходу була присвячена актуальним питанням розвитку інклюзивного бізнес-середовища в Україні в умовах воєнного часу. У межах семінару було розглянуто трансформацію підходів українського бізнесу до формування простору, у якому кожен клієнт і працівник може почуватися повноцінно залученим, прийнятим і захищеним. Особливий акцент було зроблено на тому, що безбар’єрність у сучасних умовах є не лише відповіддю на нормативні вимоги, а важливим проявом стратегічного мислення, клієнтоорієнтованості та соціальної відповідальності бізнесу.

У ході семінару учасники ознайомилися з ключовими практичними аспектами впровадження інклюзивних підходів у діяльність підприємств. Зокрема, було підкреслено, що інклюзія не може розглядатися як окремий елемент чи самостійна функція, а повинна реалізовуватися як цілісна система, у межах якої фізична доступність, цифрові сервіси та підготовка персоналу функціонують узгоджено та комплексно.

Окрему увагу було приділено результатам дослідження 4Service Group, які засвідчили, що протягом останніх чотирьох років безбар’єрність в Україні поступово утвердилася як базовий стандарт якісного сервісу. Сучасний споживач дедалі частіше надає перевагу тим компаніям, у яких доступність, зручність і повага до різних потреб є невід’ємною частиною організаційної культури.

Показовими для учасників семінару стали також практичні кейси провідних українських компаній, зокрема Ощадбанку, Фокстроту та Аврори, досвід яких продемонстрував, що інвестиції в доступність і безбар’єрність сприяють формуванню довіри, зміцненню лояльності клієнтів та підвищенню ефективності діяльності.

Важливим змістовим блоком заходу стало обговорення адаптації робочого середовища до потреб ветеранів. Було наголошено на необхідності впровадження адаптивних рішень, здатних забезпечити підтримку, повагу та комфортне повернення ветеранів до професійної діяльності, що є вагомим завданням для сучасного українського суспільства та бізнесу.

Участь аспірантів у таких науково-практичних заходах сприяє розширенню їхніх професійних компетентностей, поглибленню розуміння сучасних тенденцій розвитку підприємництва, а також формуванню усвідомлення значення інклюзивності як важливої складової сталого розвитку соціально відповідального бізнесу.

25 березня 2026 р. відбувся черговий бізнес-семінар для молодих підприємців у межах програми «Школа малого бізнесу 2026» – «Лабораторія успіху» на тему «Управління персоналом у контексті трансформації корпоративної культури в умовах змін».

Захід організовано Харківським регіональним фондом підтримки підприємництва за сприяння Департаменту економіки та міжнародних відносин ХОВА, Головного управління ДПС у Харківській області, Харківської філії Харківського обласного центру зайнятості, Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця, ННІ «Українська інженерно-педагогічна академія», ХНУ ім. В.Н. Каразіна, НТУ «ХПІ», КУ «Харківський обласний центр молоді», ОКЗ «Харківський організаційно-методичний центр туризму», ОКЗ Ветеранський простір «Пліч о пліч», Громадської ради при ХОВА, Асоціації місцевого самоврядування Харківської області.

Метою семінару стало ознайомлення молодих підприємців із сучасними підходами до управління персоналом в умовах організаційних змін, а також розуміння ролі корпоративної культури як ключового інструменту підвищення ефективності діяльності підприємства та адаптації до зовнішніх викликів.

До участі в семінарі долучилися здобувачі освіти ОП «Туризм», для яких захід став змістовним продовженням опанування дисципліни «Управління персоналом туристичного підприємства». У межах семінару було розглянуто актуальні питання трансформації корпоративної культури в умовах нестабільності, особливості управління організаційними змінами, підходи до формування ефективних команд та підвищення рівня залученості персоналу. Окремий акцент зроблено на практичних аспектах розвитку лідерських компетентностей, удосконаленні внутрішніх комунікацій та формуванні ціннісно-орієнтованого середовища сучасних компаній.

Доповідач: Обидєннова Тетяна – кандидат економічних наук, доцент кафедри маркетингу та торговельного підприємництва ННІ УІПА ХНУ ім. В.Н. Каразіна. Під час виступу спікерка висвітлила сучасні тенденції трансформації корпоративної культури, окреслила ключові підходи до управління персоналом в умовах змін та поділилася практичними рекомендаціями щодо підвищення ефективності роботи команд у сучасних організаціях.

21 березня 2026 року в ХНЕУ ім. С. Кузнеця відбувся День відкритих дверей нового формату – «Університет родинних можливостей»

Цього разу університет став простором спільного вибору майбутнього: абітурієнти разом із батьками мали можливість відчути атмосферу навчання, поставити всі важливі запитання та зробити перші кроки до усвідомленого професійного вибору 👨‍👩‍👧‍👦

У межах заходу відбулися:

— жива зустріч із керівництвом університету;

— неформальне спілкування з викладачами та студентами;

— презентації освітніх програм і міжнародних можливостей 🌍

— знайомство зі студентським життям та інфраструктурою;

— актуальна інформація про вступ–2026 без складних формулювань

Захід ще раз підтвердив: вибір університету — це рішення, яке найкраще приймати разом 💙💛

21 березня 2026 року у ХНЕУ ім. С. Кузнеця доцент Дарʼя Бутенко провела презентацію магістерської освітньо-професійної програми «Підприємництво та торгівля».

До зустрічі долучилися студенти, випускники та всі, хто зацікавлений у розвитку в сфері бізнесу та торгівлі. Учасники мали можливість ближче познайомитися з програмою та отримати відповіді на актуальні запитання щодо навчання і вступу.

Під час заходу обговорили:

• особливості та переваги освітньої програми;

• можливості професійного розвитку та кар’єрні перспективи;

• сучасні тенденції у сфері підприємництва та торгівлі;

• практичні аспекти навчання та взаємодію з викладачами.

🎤 Під час презентації було детально розкрито зміст програми, її практичну спрямованість та можливості для розвитку в умовах цифрової економіки.

Дякуємо всім учасникам за активність, зацікавленість та живу дискусію!

13 березня 2026 року здобувачі другого (магістерського) рівня відвідали 2-й Всеукраїнський молодіжний форум-ярмарок зі сталого розвитку у рамках вибіркової освітньої компоненти «Мотиваційний менеджмент в підприємницькій діяльності».

Організатором заходу виступила команда Association of Sustainable Development Experts (ASDE). Формат форуму-якмарку передбачав відкриту взаємодію, під час якої представники організацій, бізнесу, державних інституцій та громадського сектору презентували свої ініціативи й програми, водночас надаючи молоді можливість вільно спілкуватися, ставити запитання, знайомитися та знаходити можливості для подальшої співпраці.

Учасники заходу мали можливість обговорити низку актуальних питань, зокрема: кар’єрні можливості та програми стажування; формування green jobs і розвиток ESG-компетенцій; принципи сталого розвитку, а також трансформацію економіки в умовах цифровізації та переходу до «зеленої» моделі; роль молоді у процесах післявоєнної відбудови України.

12 березня 2026 року відбувся круглий стіл «Партнерство влади, бізнесу та громад як ключ до сталого, інклюзивного та доступного суспільства». Захід був спрямований на налагодження ефективної взаємодії між органами влади, бізнесом, освітніми установами та громадським сектором для спільного впровадження рішень, що сприяють сталому розвитку, інклюзії та безбар’єрності.

У межах заходу учасники обговорили питання цифрової трансформації податкових послуг та нових можливостей для платників податків, роль органів місцевого самоврядування у створенні умов для сталого та інклюзивного розвитку громад, а також значення освітніх і просвітницьких програм у формуванні культури партнерства.

Окрему увагу було приділено обміну кращими практиками співпраці між владою, бізнесом та громадським сектором. Зокрема, представлено досвід Харківської філії Харківського обласного центру зайнятості щодо реалізації партнерських ініціатив у сфері зайнятості.

Під час заходу з доповіддю «Синергія університету, влади та бізнесу: механізми формування людського капіталу регіону» виступила д.е.н., професор кафедри підприємництва, торгівлі та туристичного бізнесу Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця Марина Салун.

Учасники круглого столу також обговорили механізми формування системної взаємодії між владою, бізнесом та громадою. До дискусії долучилися представники Асоціації органів місцевого самоврядування Харківської області, Департаменту економіки та міжнародних відносин Харківської обласної військової адміністрації, а також громадських організацій «Здорова нація – майбутнє України» та «Організація інвалідів «Флагман».

За підсумками заходу наголошено на важливості подальшого розвитку партнерства між усіма зацікавленими сторонами задля забезпечення сталого, інклюзивного та доступного розвитку регіону.

11 березня 2026 року відбувся бізнес-семінар для молодих підприємців у межах програми «Школа малого бізнесу 2026» – «Лабораторія успіху» на тему «Психологічна стійкість підприємців. Монетизація талантів».

Захід організовано Харківським регіональним фондом підтримки підприємництва за сприяння Департаменту економіки та міжнародних відносин ХОВА, Головного управління ДПС у Харківській області, Харківської філії Харківського обласного центру зайнятості, Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця, ННІ «Українська інженерно-педагогічна академія», ХНУ ім. В.Н. Каразіна, НТУ «ХПІ», КУ «Харківський обласний центр молоді», ОКЗ «Харківський організаційно-методичний центр туризму», ОКЗ Ветеранський простір «Пліч о пліч», Громадської ради при ХОВА, Асоціації місцевого самоврядування Харківської області.

Метою семінару стало ознайомлення молодих підприємців із важливістю розвитку психологічної стійкості як одного з ключових факторів успішної підприємницької діяльності, а також формування практичного розуміння того, як власні таланти та сильні сторони можуть бути трансформовані у життєздатні бізнес-ідеї та стабільні джерела доходу.

Під час заходу здобувачі освіти ОП «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність» та ОП «Туризм» розглянули питання впливу психологічної стійкості на підприємницьке мислення, прийняття управлінських рішень та здатність долати кризові ситуації. Окрему увагу було приділено визначенню індивідуальних талантів і сильних сторін особистості та їх використанню у підприємницькій діяльності. Також обговорювалися практичні інструменти, що допомагають підприємцям ефективно монетизувати власні здібності, формувати конкурентні бізнес-продукти та будувати стабільні моделі доходу.

Спікерами семінару виступили представники Харківської філії Харківського обласного центру зайнятості: Альона Радіонова – психолог сектору профорієнтації; Лариса Харіна – психолог, завідувач сектору профорієнтації. Під час виступів спікери поділилися практичними рекомендаціями щодо розвитку внутрішніх ресурсів підприємця, формування стійкості до стресу та невизначеності, а також окреслили підходи до ефективного використання особистісного потенціалу у підприємницькій діяльності.